圖書簡介
品牌：圖書詳情 商品基本信息，請以下列介紹為準 商品名稱： 秘書崗位綜合實訓 作者： 市場價： 45元 文軒網(wǎng)價： 37.4元【83折】 ISBN號： 9787562454229 出版社： 重慶大學出版社 商品類型： 圖書
其他參考信息（以實物為準） 裝幀：平裝 開本：16開 語種：中文 出版時間：2010-10-01 版次：1 頁數(shù)：389 印刷時間：2010-10-01 印次：1 字數(shù)：524.00千字 溫馨提示：出版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會產(chǎn)生紙張缺陷，敬請諒解！
內(nèi)容簡介 本書系高職高專秘書專業(yè)的實訓教材，全書共分7個模塊、22個實訓項目、60個綜合實訓任務(wù)，其內(nèi)容涵蓋了企業(yè)行政辦公秘書職業(yè)崗位認識、辦事、辦文、辦會以及網(wǎng)上辦公和自動化辦公相關(guān)的專業(yè)知識和職業(yè)技能。全書以"案例"導入秘書工作職場情景，以"任務(wù)驅(qū)動"指引秘書崗位工作目標，以"實訓內(nèi)容"體現(xiàn)訓練方法及過程，以"知識導入"對接秘書考證資料，用"實用工具箱"提供實訓材料和評分表格，用"相關(guān)鏈接"拓展知識內(nèi)容,用"網(wǎng)上沖浪"鏈接秘書工作的前沿資訊,用"課后互動平臺"完成實訓課后續(xù)實踐，從而構(gòu)建較為完整的秘書崗位實訓體系。
本書緊扣秘書崗位的實際和國家秘書資格培訓的要求，注重實用性和技能性，不失為一本專業(yè)綜合的實訓教材。本書既可作為高職高專秘書專業(yè)實訓的教學用書，也可作為中等專業(yè)學校相同專業(yè)的材料。
目錄 模塊一虛擬公司組建實訓模塊
2項目一新公司成立實訓項目
11項目二公司組織機構(gòu)設(shè)置實訓項
28項目三公司招聘實訓項目
36項目四企業(yè)文化建設(shè)實訓項目
模塊二秘書職業(yè)崗位認知實訓模塊
48項目一秘書應(yīng)聘求職實訓項目
58項目二秘書認知實訓項目
68項目三秘書與領(lǐng)導關(guān)系實訓項目
模塊三網(wǎng)上辦公與辦公自動化實訓模塊
84項目一網(wǎng)上辦公系統(tǒng)實訓項目
102項目二辦公設(shè)備使用實訓項目
模塊四秘書辦事崗位實訓模塊
124項目一辦公室事務(wù)管理實訓項目
145項目二接待與禮儀實訓項目
157項目三商務(wù)溝通實訓項目
168項目四活動安排實訓項目
189項目五信息管理實訓項目
模塊五秘書辦文崗位實訓模塊（上）
202項目一常用文書體式實訓項目
245項目二常用文書撰制實訓項目
模塊六秘書辦文崗位實訓模塊（下）
286項目一文書處理實訓項目
305項目二歸檔文件整理實訓項目
模塊七秘書辦會崗位實訓校塊
330項目一會前籌備實訓項目
350項目二會中服務(wù)與協(xié)調(diào)實訓項目
365項目三會議管理實訓項目
380項目四會后落實工作實訓項目
參考文獻
精彩內(nèi)容 (2) 部門劃分。所謂部門，是指由幾個業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的工作小組組成、協(xié)同工作的團隊。劃分部門，就是把相關(guān)的工作小組集合起來統(tǒng)一領(lǐng)導，共同完成組織目標。劃分部門應(yīng)在遵循組織設(shè)計原則和考慮各種影響因素的前提下，體現(xiàn)兩個特征：一是使部門與部門之間相對具有較大的獨立性，即部門之間的相關(guān)性要小;二是部門內(nèi)部應(yīng)相對具有較大的凝聚度，即部門內(nèi)部的相關(guān)性要大。這樣，便于明確責權(quán)關(guān)系，減少協(xié)調(diào)工作量。企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)可分為三大類別，即業(yè)務(wù)經(jīng)營部門、職能管理部門和后勤服務(wù)部門。
(3) 管理層次及管理幅度設(shè)計。管理層次和管理跨度是決定組織結(jié)構(gòu)的兩個重要參數(shù)，管理層次與管理跨度是密切相關(guān)的。任何企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)都應(yīng)是一種梯形結(jié)構(gòu)，即上級指揮機構(gòu)少，下級指揮機構(gòu)多。管理層次設(shè)計就是確定等級鏈的級數(shù)。管理幅度是指組織中的一個上級直接指揮下級的數(shù)量。在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少;否則，管理層次就越多。例如，圖1-3所示為一個有8個基層部門的企業(yè)，B層的管理幅度定為2，則企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的層次有3層……
目錄
品牌：圖書
| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | |
| 商品名稱： | 秘書崗位綜合實訓 |
| 作者： | |
| 市場價： | 45元 |
| 文軒網(wǎng)價： | 37.4元【83折】 |
| ISBN號： | 9787562454229 |
| 出版社： | 重慶大學出版社 |
| 商品類型： | 圖書 |
| 其他參考信息（以實物為準） | ||
| 裝幀：平裝 | 開本：16開 | 語種：中文 |
| 出版時間：2010-10-01 | 版次：1 | 頁數(shù)：389 |
| 印刷時間：2010-10-01 | 印次：1 | 字數(shù)：524.00千字 |
| 溫馨提示：出版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會產(chǎn)生紙張缺陷，敬請諒解！ | ||
| 內(nèi)容簡介 | |
| 本書系高職高專秘書專業(yè)的實訓教材，全書共分7個模塊、22個實訓項目、60個綜合實訓任務(wù)，其內(nèi)容涵蓋了企業(yè)行政辦公秘書職業(yè)崗位認識、辦事、辦文、辦會以及網(wǎng)上辦公和自動化辦公相關(guān)的專業(yè)知識和職業(yè)技能。全書以"案例"導入秘書工作職場情景，以"任務(wù)驅(qū)動"指引秘書崗位工作目標，以"實訓內(nèi)容"體現(xiàn)訓練方法及過程，以"知識導入"對接秘書考證資料，用"實用工具箱"提供實訓材料和評分表格，用"相關(guān)鏈接"拓展知識內(nèi)容,用"網(wǎng)上沖浪"鏈接秘書工作的前沿資訊,用"課后互動平臺"完成實訓課后續(xù)實踐，從而構(gòu)建較為完整的秘書崗位實訓體系。 本書緊扣秘書崗位的實際和國家秘書資格培訓的要求，注重實用性和技能性，不失為一本專業(yè)綜合的實訓教材。本書既可作為高職高專秘書專業(yè)實訓的教學用書，也可作為中等專業(yè)學校相同專業(yè)的材料。 |
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| 模塊一虛擬公司組建實訓模塊 2項目一新公司成立實訓項目 11項目二公司組織機構(gòu)設(shè)置實訓項 28項目三公司招聘實訓項目 36項目四企業(yè)文化建設(shè)實訓項目 模塊二秘書職業(yè)崗位認知實訓模塊 48項目一秘書應(yīng)聘求職實訓項目 58項目二秘書認知實訓項目 68項目三秘書與領(lǐng)導關(guān)系實訓項目 模塊三網(wǎng)上辦公與辦公自動化實訓模塊 84項目一網(wǎng)上辦公系統(tǒng)實訓項目 102項目二辦公設(shè)備使用實訓項目 模塊四秘書辦事崗位實訓模塊 124項目一辦公室事務(wù)管理實訓項目 145項目二接待與禮儀實訓項目 157項目三商務(wù)溝通實訓項目 168項目四活動安排實訓項目 189項目五信息管理實訓項目 模塊五秘書辦文崗位實訓模塊（上） 202項目一常用文書體式實訓項目 245項目二常用文書撰制實訓項目 模塊六秘書辦文崗位實訓模塊（下） 286項目一文書處理實訓項目 305項目二歸檔文件整理實訓項目 模塊七秘書辦會崗位實訓校塊 330項目一會前籌備實訓項目 350項目二會中服務(wù)與協(xié)調(diào)實訓項目 365項目三會議管理實訓項目 380項目四會后落實工作實訓項目 參考文獻 |
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| (2) 部門劃分。所謂部門，是指由幾個業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的工作小組組成、協(xié)同工作的團隊。劃分部門，就是把相關(guān)的工作小組集合起來統(tǒng)一領(lǐng)導，共同完成組織目標。劃分部門應(yīng)在遵循組織設(shè)計原則和考慮各種影響因素的前提下，體現(xiàn)兩個特征：一是使部門與部門之間相對具有較大的獨立性，即部門之間的相關(guān)性要小;二是部門內(nèi)部應(yīng)相對具有較大的凝聚度，即部門內(nèi)部的相關(guān)性要大。這樣，便于明確責權(quán)關(guān)系，減少協(xié)調(diào)工作量。企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)可分為三大類別，即業(yè)務(wù)經(jīng)營部門、職能管理部門和后勤服務(wù)部門。 (3) 管理層次及管理幅度設(shè)計。管理層次和管理跨度是決定組織結(jié)構(gòu)的兩個重要參數(shù)，管理層次與管理跨度是密切相關(guān)的。任何企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)都應(yīng)是一種梯形結(jié)構(gòu)，即上級指揮機構(gòu)少，下級指揮機構(gòu)多。管理層次設(shè)計就是確定等級鏈的級數(shù)。管理幅度是指組織中的一個上級直接指揮下級的數(shù)量。在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少;否則，管理層次就越多。例如，圖1-3所示為一個有8個基層部門的企業(yè)，B層的管理幅度定為2，則企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的層次有3層…… |
