圖書簡(jiǎn)介

　　本書以管理理論為基礎(chǔ)，以管理職能為線索，較為系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法。全書分8章，第1章為全書的總論，闡述了管理的基本概念、職能、性質(zhì)、類型，以及管理者的角色、管理學(xué)的研究對(duì)象及研究方法等。第2章較為全面地介紹了西方管理思想演變的源流和管理學(xué)形成的歷史，重點(diǎn)介紹了古典管理理論、行為科學(xué)理論、現(xiàn)代管理理論以及管理理論的最新發(fā)展情況。第3章到第7章，按照20世紀(jì)70年代以來學(xué)術(shù)界的通說——管理的四職能說，即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，按章來介紹相關(guān)理論與方法，考慮到篇章結(jié)構(gòu)的因素，將非常重要而又本屬于組織職能中的人力資源管理獨(dú)立成一章。這幾章融會(huì)了管理學(xué)的基本理論，分類介紹了有關(guān)的概念、原理和方法。第8章是全書的最后一章，主要立足于變化中的管理環(huán)境，分析和預(yù)測(cè)了21世紀(jì)管理環(huán)境的變化趨勢(shì)以及由此導(dǎo)致的管理理論、管理思想的可能變化。
　　

目錄

第1章 緒論
　1.1 管理概述
　1.2 管理者
　1.3 管理學(xué)的研究對(duì)象
　1.4 管理學(xué)的研究方法
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
第2章 管理理論
　2.1 管理思想的萌芽與發(fā)展
　2.2 古典管理理論
　2.3 行為科學(xué)理論
　2.4 現(xiàn)代管理理論
　2.5 現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　.閱讀材料
　思考題
第3章 計(jì)劃
　3.1 計(jì)劃工作概述
　3.2 目標(biāo)管理與戰(zhàn)略管理
　3.3 預(yù)測(cè)
　3.4 決策
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
第4章 人力資源管理
　4.1 人力資源管理概述
　4.2 人力資源管理的過程
　4.3 管理者的選拔、考評(píng)與培訓(xùn)
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
第5章 組織
　5.1 組織概述
　5.2 組織理論的發(fā)展
　5.3 組織設(shè)計(jì)
　5.4 組織結(jié)構(gòu)的整合
　5.5 組織文化
　5.6 組織變革
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
第6章 領(lǐng)導(dǎo)
　6.1 領(lǐng)導(dǎo)概述
　6.2 人性假設(shè)理論
　6.3 領(lǐng)導(dǎo)理論的變遷
　6.4 溝通
　6.5 激勵(lì)
　6.6 領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
第7章 控制
　7.1 控制概述
　7.2 控制的類型
　7.3 控制工作的原理和要求
　7.4 管理信息系統(tǒng)
　7.5 控制過程
　7.6 控制的技術(shù)和方法
　7.7 管理績(jī)效評(píng)估
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
第8章 21世紀(jì)管理和管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)
　8.1 21世紀(jì)管理環(huán)境的變化
　8.2 21世紀(jì)管理面臨的挑戰(zhàn)
　8.3 21世紀(jì)管理學(xué)變化的趨勢(shì)
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復(fù)習(xí)思考題
　閱讀材料
　思考題
參考文獻(xiàn)

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