上海大學 - 話題

2008年考研試題
一．多項選擇題，至少一個正確答案（10*1分）比較基礎
領導理論包括哪些  當代組織結構的特征（組織結構扁平化，管理層次復雜化）
二．名詞解釋（5*3分）
管理  管理跨度  管理方格理論
三．分析題（8*8分）
1企業應該承擔社會責任嗎
2組織文化的七個緯度
3路徑—目標理論
4為什么現在企業更注重培養成學習性組織，實行知識管理
5新型組織和傳統組織的區別
四．計算題（20分）畫網絡圖，甘特圖，作業的時間參數
五．論述（18分）組織扁平化
六．案例分析（23分）企業中員工的激勵問題

2009年考研試題
一．        選擇題，只有一個正確答案。（10題10分）

要知道常見的組織設計，只記得這一個了

二．        名詞解釋（25分）

1.        管理道德 2 目標管理 3 無邊界組織 4 創新 5 期望理論

三．        分析題（64分）

1.        信息技術對組織帶來什么影響？答案在筆記和課后習題詳解的 23頁
2.        組織文化有什么功能？
3.        怎樣管理與利益相關者的關系？
4.        權變的組織設計
5.        你是怎樣理解組織變革的？
6.        高效工作團隊的特點
7.        領導的生命周期理論
8.        團隊領導的具體特色

四．計算題（20分）。考察了決策樹。

五．論述題（18分）
結合三鹿集團的“三聚氰胺”事件1）談談承擔社會責任的重要性
2）企業面對危機的道德準則
六．案例分析（23分）是有關通用電氣公司的組織變革的
zz

一年一般有多少天？（答案為數字）

考研論壇提示：
1、請勿發布個人聯系方式或詢問他人聯系方式，包括QQ和手機等。
2、未經允許不得發布任何資料出售、招生中介等廣告信息。
3、如果發布了涉及以上內容的話題或跟帖，您在考研網的注冊賬戶可能被禁用。